Bônus e critérios

Além dos pontos normais, uma prova pode conceder um bônus. O tipo de bônus é escolhido na configuração da prova e define como os pontos extras são distribuídos. São quatro tipos.

• Nenhum — a prova não dá bônus; vale só a pontuação padrão.
• Fixo — o mesmo valor para toda equipe bonificada: quem aplica não escolhe quanto, o sistema usa o valor configurado na prova (o campo de pontos na hora de bonificar é ignorado).
• Dinâmico — a Comissão decide ao vivo, no momento de bonificar cada equipe, quantos pontos conceder. O valor configurado na prova é só uma referência — não é um teto, o sistema não limita.
• Qualidade — o bônus é pontuado por avaliadores a partir de uma rubrica de critérios (veja as seções seguintes).

O valor configurado na prova é o BonusScorePoints: no tipo Fixo é o valor concedido, no Dinâmico é só uma referência (a Comissão digita outro na hora), e no Qualidade é o total a ser repartido conforme o modo de distribuição.

No bônus do tipo Qualidade, quem pontua são os avaliadores — e eles pontuam contra critérios cadastrados na prova. Abra o botão Critérios na lista de provas para gerenciá-los. Cada critério tem:

• Nome — o que está sendo avaliado (ex.: Clareza, Criatividade).
• Peso (%) — quanto aquele critério vale no bônus total da prova.
• Nota máxima — a escala em que o avaliador dá a nota (ex.: 0 a 10).

Você também escolhe o modo de distribuição (BonusQualityMode), que decide como o total do bônus vira pontos para as equipes:

• TopN — as N melhores provas dividem o bônus entre si.
• ByCriteria — premia a melhor de cada critério.
• Proportional — todas as equipes recebem uma fatia proporcional à sua nota.

A conversão acontece critério a critério. Para cada critério:

• tira-se a média das notas dadas pelos avaliadores;
• normaliza-se essa média pela nota máxima (média ÷ nota máx);
• pondera-se pelo peso do critério.

A soma de todos os critérios é o score de qualidade da equipe. É esse score que o modo de distribuição usa para repartir o bônus.